Hanna Kerkhoff-Horsters

Ausbildung, Heilerlaubnis und Abrechnung Diplom-Sozialpädagogik, Heilpraktiker/in (Psychotherapie) Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in approbiert Selbstzahler

Therapie-Angebot Einzeltherapie Familientherapie Kinder und Jugendliche Paartherapie

Verfahren Kurzzeittherapie Systemische Therapie

Behandlungs-Stichpunkte Coaching Kinder - Jugendliche Paare - Familien Supervision

Freie Plätze / Wartezeiten Freie Plätze vorhanden

Mitgliedschaften Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie und Familientherapie

Aus- und Weiterbildung in Psychotherapie

KIS Kölner Institut für Systemische Beratung und Therapie
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Beratung.
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Therapie
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Kinder- und Jugendlcihentherapie

Seminare

KIS Kölner Institut für Systemische Beratung und Therapie
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Beratung,
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Therapie,
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Kinder- und Jugendlcihentherapie

Termine

Aus- und Weiterbildung in Systemischer Beratung, Kursbeginn 31.03.2012
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Therapie, Aufbauweiterbildung Kursbeginn 28.01.2012

Verfahren und Methoden

Systemische Beratung und Therapie orientieren sich an einem Modell der wechselseitigen sozialen Bezogenheit und der Ko-Evolution. Sie beinhaltet keine Pathologisierungen von Problemen und menschlichem Leid.
Was heißt „systemisch“?
Jeder Mensch befindet sich in einem Netzwerk sozialer Beziehungen („Systemen“), in dem er Einfluss auf andere ausübt und in dem andere auf ihn Einfluss ausüben.
Das Miteinander entsteht durch die Wechselwirkung von Sichtweisen und Gefühlen aller Beteiligten. Dieses Miteinander kann auch durch das Wahrnehmen und Erleben von Problemen und Leid bestimmt sein.
Als „System“ kann jede soziale Einheit mit bestimmten Aufgaben und einer gemeinsamen Grenze verstanden werden, also eine Familie, ein Team, ein beruflicher Zusammenschluss von Einzelnen und Institutionen, die an einer Problemlösung arbeiten, eine Organisation etc.. Auch der Einzelne kann als „System“ von Beziehungserfahrungen, Gefühlen, Haltungen und Ambivalenzen verstanden werden, sozusagen als „inneres Team“.
Im systemischen Modell wird keine einzelne Sichtweise als allgemeinverbindlich „richtig“ oder „wahr“ gesehen, sondern jeder Sichtweise wird mit Respekt, Achtung und Wertschätzung begegnet. Probleme oder Leid entstehen durch eine individuell wahrgenommene „Ist - Soll“ - Diskrepanz“.
Da es keinen letztendlich „richtigen“ Standpunkt bei der Bewertung von Problemen gibt, orientiert sich systemische Arbeit immer am Zusammenspiel der in einem System verbundenen Mitglieder.
Systemische Arbeit fokussiert deshalb auf die Nutzung von vorhandenen, aber nicht ausreichend genutzten Ressourcen oder der kreativen Anregung zur Entwicklung neuer Potentiale. Sie ist hilfreich bei der Lösung von Familien-, Erziehungs- und Paarproblemen, in Einzeltherapien von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, in der Organisations- und Personalentwicklungsberatung, im Coaching und in vielfältigen Prozessen der Konfliktregulierung.

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Letzte Änderung am 16.12.2011